Работник (водитель) совершил ДТП, в результате чего причинил вред имуществу третьих лиц.

Вопрос №153036 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.04.2004, 15:11
Работник (водитель) совершил ДТП, в результате чего причинил вред имуществу третьих лиц. Вина его в ДТП установлена ГИБДД и им не оспаривается. Предприятие выплатило сумму ущерба пострадавшему и в свою очередь подало иск к работнику в порядке регресса. Статья 247 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным". Вопрос - необходимо ли до подачи иска к работнику истребовать от него объяснения о причинах ущерба, если все подробности уже были изложены им в протоколе о ДТП, а также были зафиксированы в протоколе предыдущего судебного заседания (по иску пострадавшего к предприятию) ? Насколько я понимаю, эта ст. 247 предназначена только для случаев, когда изначально не ясны причины причинения ущерба, и нет соответствующего постановления органов (или решения суда). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Антом С!

Статья 5 ТК определяет, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Поэтому что касается трудовых отношений, то работодатель должен руководствоваться ТК, а не КоАП.

С уважением

12.04.2004, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских