Как оформить трудовой договор после проигрыша в аппеляционном суде
Вопрос №15313881
из г. Владивосток
опубликован 19.02.2019, 10:41
опубликован 19.02.2019, 10:41
Ситуация следующая, состоялся аппеляционный суд 17.04.2018 г. о признании трудовых отношений, мы сторона ответчик (работодатель) проиграли и в резюлятивной части сказано, заключить трудовой договор с 01.07.2017, внести запись в трудовую книжку и выплатить за август, сентябрь 2017. Мы в свою очередь пригласили человека для подписания трудового договора, сделали краткосрочным, т.к. иного не указано, он пришел и сбежал не став подписывать его как краткосрочный, обратился с этим же определением в трудовую инспекцию, в прокуратуру и т.д. На сегодня приставы заставляют заставить выполнить предписание. Мы не отказываемся, но трактуем договор как краткосрочный, сторона истца бегает к приставам. Если мы сейчас оформляем договор с открытой датой, то нам сразу же говорят, что пойдут дальше в суд, для получения компенсаций то ли за простой, что-то такое. В общем все полностью сейчас завязалось за данное аппеляционное определение, мы никак не можем выбраться из этой паутины. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заказным письмом направьте ему требование совместно с приставом явиться для подписания трудового договора-ст 67 ТК РФ и потребуйте незамедлительного исполнения его трудовых обязанностей.
19.02.2019, 10:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нужно смотреть решение суда. Возможно придется в суд вновь обращаться за разъяснением. Можете в личку обратиться к юристу - ст 779 ГК РФ.
19.02.2019, 10:45
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не выдал второй экземпляр трудового договора и предлагает подписать краткосрочный договор задним числом
Возможные дальнейшие шаги при подаче иска против работодателя
Какие ограничения на заключение краткосрочных договоров на аренду квартиры с одним нанимателем?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Работодатель отказывается заключить договор по трудоустройству после двухлетнего стажа работы - как подтвердить свой опыт?
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
«Правовые аспекты незаконного увольнения и неофициальной работы - как добиться записи в трудовую книжку и получить компенсацию»
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут