Изменение графика работы без предупреждения - мое мнение как сотрудника
Вопрос №15316697
из г. Кострома
опубликован 19.02.2019, 17:18
опубликован 19.02.2019, 17:18
Я работою в графике 2/2. Сегодня пришёл начальник цеха и сказал что с 1 марта работаем 5/2. А разве меня не должны были уведомить в письменном виде и заранее?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. На основании ст. 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить Вас в письменной форме не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Если работодатель-физическое лицо, то срок обязан уведомить не позднее чем за 14 дней, а если религиозная организация то не менее чем за 7 дней. Также хотелось бы дополнить, что соглашение об изменений условий трудового договора на основании ст. 72 Трудового кодекса РФ заключается в письменной форме.
20.02.2019, 13:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кострома
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы с 2/2 на 5/2 - обязан ли работодатель уведомить письменно и возможные варианты в случае несогласия
Перевод в другой отдел без изменения графика и зарплаты - правомерно ли и как должна быть произведена уведомление?
Возможна ли дополнительная оплата мастеру за выполнение обязанностей начальника цеха в его отсутствие по графику 2 через 2?
Начальник объявил о закрытии обособленного подразделения - каковы мои права и возможные компенсации?
Начальник потребовал написать заявление по собственному желанию - как защитить себя в такой ситуации?
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Как потребовать изменения графика отпусков на основании пожеланий и с учетом каникул ребенка
Вопросы о переводе на пятидневную рабочую неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут