Перевод в другой отдел без изменения графика и зарплаты - правомерно ли и как должна быть произведена уведомление?
опубликован 17.04.2015, 14:42
Я работаю в графике 2/2. сегодня первый выходной. Позвонили с работы и сказали что переводят меня в другой отдел (функционал ниже. График и зп без изменения) в связи с тем что в нашем отделе сейчас мало работы. Правомерно ли это и как именно меня должны были уведомить об этом?
В случае необходимости Вас могут без согласия перевести на другую работу на срок не более 1 месяца. В остальных случаях только с уведомлением не позднее чем за 2 месяца и при Вашем согласии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Без Вашего согласия не имеют права, можете обратиться с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?
Изменение графика работы без предупреждения - права работников и сроки уведомления
Вопрос о силе графика, подписанного только начальником отделения, при проведении проверки по поводу якобы прогула
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Вчера, когда я думала что у меня выходной мне позвонили с работы и сказали, что я в графике.
Недопустимые изменения графика работы - неудобства и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут