Ранее в трудовом договоре была оговорена лишь данная фиксированная составляющая.
Вопрос №205062
из г. Москва
опубликован 17.12.2004, 10:37
опубликован 17.12.2004, 10:37
Имеется следующая ситуация.
Работодатель и работник договорились пересмотреть схему выплаты заработной платы и включить в нее выплату комиссионных с продаж, сократив вдвое фиксированную составляющую. Ранее в трудовом договоре была оговорена лишь данная фиксированная составляющая.
Возможно ли в данном случае с точки зрения законов о труде изменить систему выплаты зарплаты, не прерывая действия существующего трудового договора (например оформить приложение к существующему трудовому договору)?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Олег Иванов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно. Изменения в договор, в том числе и в случае изменения порядка оплаты труда, при достижении согласия сторон, оформляется в письменном виде. Но лучше все-таки в виде дополнительного соглашения, в котором оговаривается , как изменяется пункт трудового договора об оплате труда. Просто приложение - некорректно, получится, что будут действавать две нормы, регулироующие этот порядок оплаты.
18.12.2004, 12:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 066
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Регулирование даты выплаты заработной платы в трудовом договоре
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Скажите, если заключать трудовой договор в судебном порядке спустя 4 мес.
Если в трудовом договоре не предусмотрен срок выплаты заработной платы можно ли такой договор признать недейсвительным.
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут