Мне нужно пройти обязательные работы 40 часов, есть фиктивная ООО и ИП, могу поставить часы по обяз.
Вопрос №15349049
из г. Улан-Удэ
опубликован 25.02.2019, 19:07
опубликован 25.02.2019, 19:07
Мне нужно пройти обязательные работы 40 часов, есть фиктивная ООО и ИП, могу поставить часы по обяз. Работам и часы. Вопрос такой-ООО или ИП нужно что-то платить куда-то за мои якобы отработанные часы, и проверяют ли кто-нибудь по отработанным часам?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Суд решает, будут ли часы работы в январские праздники расчитываться по 8 часов
Работодатель ставит меньше отработанных часов в табель, несмотря на фактический график \r\n2.
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Правомерно или нет отказывать в предоставлении выходного дня при отработке часов в праздники?
Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц?
Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?
Оплата часов отработанных в праздничный день - включаются в общее или оплачиваются отдельно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут