Превышение нормы выработки на упаковку - несправедливое требование или реальная проблема?

Вопрос №15356693 из г. Витебск
опубликован 26.02.2019, 21:39

Question

На нашем предприятии нормы выработки на упаковку установлены по конкретным замерам прописаны в спец. Документе и подписаны директором. В данный момент у работодателя входит в привычку срезать нормы без всяких аргументов, просто на основании сроков выполнения заказа. Оплачиваются сверхурочные, но аппетиты растут. 11 часов рабочий день-это уже мало."Все лентяи". Как доказать невозможность выполнения заказа за поставленные сроки, если ни в какие расчеты по существующим нормам мы не укладываемся, а работать по 12 и более часов нет ни желания ни сил? Спасибо.

Савич Марина Александровна · Accepted Answer

Законодательство не ограничивает деятельность субъектов хозяйствования в вопросах нормирования труда. В то же время существуют специальные нормативные акты по данной теме - например Инструкция о порядке организации нормирования труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.03.2008 N 53), Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.11.2004 N 134) и другие.

Существуют межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда (локальные). Вам необходимо уточнить в каком локальном нормативном акте вашей организации закреплены нормы труда.

Превышение нормы выработки на упаковку - несправедливое требование или реальная проблема?

Похожие вопросы

Норма рабочих часов превышена - как выплачиваются сверхурочные без приказа?

Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?

Как отказаться от выполнения дополнительной работы и получить компенсацию за время простоя на предприятии?

Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав

Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне

Внедрение новой системы учета рабочих часов на предприятии начиная с января с.г.позволяет работодателю оплачивать

Беременность и рабочий день - как сократить норму часов на легком труде и сохранить ЗП?

Определение нормы рабочих часов и предоставление ежемесячных данных о ней на сменной работе

Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59