Как защитить свои трудовые права - что делать, если работодатель не желает заключать новый договор?

Вопрос №1537396 из г. Братск
опубликован 26.01.2012, 13:52

У моей жены заканчивается срочный трудовой договор с администрацией города. На данный момент я лишился работы и заработок жены - единственный источник доходов нашей семьи. У нас шестилетний ребенок. Администрация не собирается заключать новый договор и предлагает более низкую должность и, соответственно, зарплату в том же учреждении. Имеет ли администрация такое право и что нам лучше всего предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Махачкала, стаж 4 года

5.0 33 отзыва

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия ( ст. 79 ТК РФ). Таким образом администрация города не расторгает договор, а просто не заключает новый, и это их право. Другой вопрос, имелось ли основание для заключения именно срочного трудового договора. Если нет, то вполне реально признать данный трудовой договор как заключенный на неопределенный срок, с вытекающими отсюда правами и обязанностями.

26.01.2012, 14:05

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрий Григорьевич, Вы наверняка знаете. что по окончании срочного трудового договора. работника увольняют по этому же основанию. Не устраивает предлагаемая должность. ищите другую. Если и Вы работаете по срочному трудовому договору, то ответ один на двоих.

26.01.2012, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста