Новороссийск, 06.03.2019, 01:33

Что посоветуете сделать, как себя вести, что можно предпринять?

Вопрос №15400660 из г. Краснодар
опубликован 06.03.2019, 01:33
Хочу у Вас получить консультацию, как лучше поступить в данной ситуации. На предприятии АО "ТАНДЕР" где я в данный момент работаю, переходят на подрядное обслуживание, т.е. Если раньше в штате компании были электрике, холодильники и т.д. ,то сейчас ремонтом будет заниматься подрядчик. В тоже время, своим сотрудникам они просто предлагают уволится или расторгнуть трудовой договор, называют это по разному. Про сокращение речи вообще не идёт,не хочешь увольняться платят оклад! А это копейки. Вот в скором времени и мне предложат увольняться, а у меня 3-е детей и кредит 16300 в месяц. Что посоветуете сделать, как себя вести, что можно предпринять? Благодарю за ответ.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских