Как защитить свои права при урезании зарплаты и предложении расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
опубликован 04.02.2016, 09:21
Интересует вопрос о сокращении штата в предприятии. Ситуация сложилась так, что работодатель без уведомления во время рабочей вахты урезает зарплату на 50 % всему штату, далее предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с такими условиями: Компенсация за отпуск плюс заработанные деньги (оклад) за не полную рабочую вахту и плюс два оклада без северных и районного коэффициента. Не обсуждается с работодателем уйти по сокращению, со словами Сами уволитесь, то есть не сокращают а предлагают либо по соглашению либо работайте за мизерную зарплату, и сами уйдете. Подскажите, как лучше поступить в этой ситуации, с какой стороны лучше к ним зайти.
Советую обратиться с коллективной жалобой в трединспекцию - работодатель будет привлечен к ответственности
обязаны уведомлять в связи с существенным изменением условий труда, при несогласии - увольнять по сокращению - ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Кризис не является основанием для уменьшения з/п--могут только при соблюдении ст.74ткрф.
Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации например 5среднемесячной з/п--напишите жалобу в прокуратуру и ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Как выбрать оптимальный вариант ухода из банка при банкротстве - соглашение сторон или сокращение штата?
Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
[HELP NEEDED] Могу ли я просить больше двух окладов при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут