Возможно ли взыскание уволившегося заместителя директора по акту приема-передачи и договору о материальной ответственности?

Вопрос №15407074 из г. Якутск
опубликован 07.03.2019, 05:20

У нас возникла ситуация. Заместитель директора уволилась по собственному на следующий день после подачи заявления. Она материально ответственным лицом. По акту приема передачи передала вверенные ей ТМЦ. Не хватает 2-х ценных наименований, что указали в акте. Письменное объяснение ею не представлено. Инвентаризации до дня ее увольнения не было проведено. Добровольно возмещать не собирается. Можем ли мы взыскать с нее в судебном порядке только по акту приема-передачи и по договору о материальной ответственности? А так эти утерянные ТМЦ оприходованы бухгалтерией в соответствующем порядке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионин Владимир Иванович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.7 874 отзывa

А что Вам мешает это сделать? Своим приказом вы уже опоздали взыскать с работника среднемесячную зарплату при причинении ущерба. Но если сумма ущерба больше то у вас остается право взыскания через суд. Акт подписан и в нем указано отсутствие ТМЦ? Объяснений вы не брали или стороной не представлено. Вот и появится возможность представить их в судебном заседании. Можете отказаться от предъявления претензий - это ваше дело. Для доказательства вины достаточно акта в котором недостает 2-х ценных вещей (по вашему определению)

07.03.2019, 06:58

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Шансы практически равны нулю. Утерянные ТМЦ - указаны в акте, акт подписан обеими сторонами, инвентаризация не проводилась. При таких обстоятельствах доказать вину работника невозможно.

07.03.2019, 06:50

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Акт приема-передачи не является инвентаризационным документом, тем более. Что, как пишите, в акте они указаны, что в наличии и передаются. Поскольку работодатель, как предусмотрено законом, не провел инвентаризацию ТМЦ при смене материально ответственного лица в связи с увольнением работника, то утратил возможность (право) на взыскание ущерба в предусмотренном законом порядке.

07.03.2019, 06:54

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста