Управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика - рассмотрение дела в суде

Вопрос №15420428 из г. Москва
опубликован 10.03.2019, 21:01

Перед отъездом в командировку управляющий трестом дал согласие принять на работу на должность механика Огурцова, который 7 октября приступил к работе. По возращении из командировки 20 октября управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика. Он мотивировал свое решение тем, что должность является вакантной, поскольку приказ еще не подписан, и она будет сокращена. Главный механик треста предупредил Огурцова, что с 21 октября он может не выходить на работу, так как приказ о его зачислении не подписан, а значит, трудовой договор с ним не заключался. Считая действия администрации незаконными, Огурцов обратился с иском в суд. Как решить дело?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еремеев Артур Михайлович

Юрист Владикавказ, стаж 32 годa

4.9 967 отзывов

Фактический допуск считается ненадлежащим порядком заключения трудового договора, но, несмотря на это обстоятельство, он прямо предусмотрен ст. ст. 61 и 67 Трудового кодекса в качестве основания возникновения трудовых отношений. В данной ситуации работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме и предоставить на подпись работнику не позднее 3-х рабочих дней с момента, когда тот приступил к исполнению своих трудовых обязанностей. В течение этих же 3-х дней работодатель обязан подготовить приказ о приеме на работу, объявить работнику под роспись, а копию указанного приказа выдать работнику по его требованию.

Поскольку Огурцов, будучи допущенным к работе управляющим трестом, отработал более трёх дней (с 7 октября по 20 октября), на него распространяются гарантии, установленные указанными выше статьями Трудового кодекса РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика - рассмотрение дела в суде

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы