Расчёт дня возвращения на работу после разделённого отпуска
Вопрос №1542730
из г. Москва
опубликован 30.01.2012, 13:36
опубликован 30.01.2012, 13:36
Я работаю в государственном учреждении. В этом году решил разбить отпуск на две половины. Первую часть отпуска (14 календарных дней) взял с 24 февраля. В уведомлении отдела кадров сказано, что мой отпуск продлится с 24 февраля по 09 марта сего года, с учётом переноса одного дня из-за праздника 8 марта.
Вопрос: когда я должен выйти на работу, если учитывать, что 10 марта - суббота, выходной день, а 11 марта воскресенье, перенесённый на пятницу 09 марта - рабочий день. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Михаил!
8 марта - официальный выходной день. Если бы этот день попал на субботу или воскресение, он бы был перенесён на ближайший рабочий день.
В этом году 8 марта - четверг. Он будет праздничным выходным днём.
9 марта - пятница. Обычный рабочий день.
10, 11 марта - суббота и воскресение. Если в Вашей организации в эти дни работники осуществляют трудовую деятельность, Вы будете работать с 10 марта. Если в выходные у Вас не работают, работать начнёте с 12 марта.
30.01.2012, 15:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой день выхода на работу, если был взят один день отпуска и есть выходной в середине отпуска?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Расчет даты начала работы после отпуска с учетом переноса выходного дня
Предприятие сообщило о ликвидации - отпуск продлится несмотря на закрытие?
Заведено, что это делается два раза в год по 14 дней.
Можно ли разбивать отпуск на части чтобы не учитывать выходные дни (субботу и воскресенье)?
Как учитывается 8 марта в отпуске продолжительностью 28 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут