В 2012 году мне предоставляется отпуск за отработанный период с 01.04.2011 по 31.03.2012.
Вопрос №1542799
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.01.2012, 14:07
опубликован 30.01.2012, 14:07
При составлении графика отпусков на 2012 календарный год, работодатель потребовал взять ежегодный оплачиваемый отпуск в колличестве не менее 28 дней. Я хотел взять всего 24 дня. В 2012 году мне предоставляется отпуск за отработанный период с 01.04.2011 по 31.03.2012.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей!
Продолжительность отпуска в соответствии с трудовым законодательством составляет 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ). Если соглашение о разделе отпуска на части сторонами не достигнуто, то работодатель вправе настаивать на использовании отпуска в полном объеме, те без его деления на части.
30.01.2012, 18:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Или это не возможно по закону и работадатель обязан меня отправить в отпуск на 28 дней в 2012 календарном году?
Ограничение длительности отпуска на основе предыдущих лет - законное или несправедливое?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Право на ежегодный отпуск после незаконного увольнения - обязан ли работодатель предоставить неограниченный отпуск по требованию?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Право на остаток отпуска за 2012 год - как получить неиспользованные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут