В какой срок должны довести об строгом выговоре.
опубликован 13.03.2019, 08:34
В какой срок должны довести об строгом выговоре.
Такого дисциплинарного взыскания как "строгий выговор" трудовое законодательство не содержит. На настоящий момент предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение.
ст. 193 Трудового кодекса РФ Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания (в том числе выговора) объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок и обязательность ознакомления военнослужащего с наказанием - вопросы и ответы
Можно ли сотруднику объявить строгий выговор
Меня интересует через сколько снимается выговор, и в чем его отличии от строго выговора?
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Правомерность выговора и лишения премии за утерю бланков строгой отчетности - разъяснение и рекомендации
Опротестовала вынесенный выговор, в какой срок должны дать ответ?
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Сроки снятия взысканий после выговора и водворения в ШИЗО - правила и сроки
Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут