В какой срок должны довести об строгом выговоре.

Вопрос №15437474 из г. Курган
опубликован 13.03.2019, 08:34

В какой срок должны довести об строгом выговоре.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такого дисциплинарного взыскания как "строгий выговор" трудовое законодательство не содержит. На настоящий момент предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение.

ст. 193 Трудового кодекса РФ Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

13.03.2019, 08:41
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания (в том числе выговора) объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Удачи.

13.03.2019, 08:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских