Незаконное увольнение и вымогательство документов - как защититься?

Вопрос №1544238 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2012, 12:21

Моего мужа посадили за свой счет с 10.01.но ни каких бумаг он не писал и не подписывал. У них часто так бывает на работе. Когда он 26.01 принес им заявление на оплачиваемый ученический отпуск они ему сказали что не оплатят а предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Он отказался и сказал что они должны его выплатить. Когда он пришел 27.01 на работу за справками они ему сказали что увольняют его по статье сказав что он прогуливал с 10 по 27.01. ему отдали трудовую дата увольнения 27.01.12 уволен по статье 81 и Дали справку по месту требования датой 27.01.12 работает по настоящее время. А 29.01 Ему позвонили работники и сказали что их заставляют подписать акт что муж не сидел за свой счет а он прогуливал. Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Постараться излагать мысли менее сумбурно, и решить Ваш вопрос о целесообразности обращения в суд с иском о восстановлении на работе при личном обращении к адвокату. Срок для обращения в суд, в соответствии со ст.392 ТК РФ - месяц со дня увольнения.

31.01.2012, 12:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23435 отзывов

Собирать доказательства, включая свидетелей, разрабатывать правовую позицию и обращаться в райсуд по месту нахождения ответчика с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

31.01.2012, 12:29

Спросить юриста