Нерегулярности в работе отдела кадров - перевод с несоблюдением правил и обязанностей ведущего специалиста
Вопрос №15444571
из г. Иркутск
опубликован 14.03.2019, 06:07
опубликован 14.03.2019, 06:07
Я работаю в отделе кадров специалистом и у нас в отделе есть ведущий специалист, в период моего нахождения на больничном листе ведущий специалист сделала перевод на другую должность работника. Перевела она его с нарушением, не ознакомила с должностной инструкцией. У этого работника произошёл несчастный случай, который потребовал ознакомления в должностной инструкции, а этого там не обнаружили. В итоге мне объявили выговор в виде замечания, объяснив это тем, что я должна проверять работу за ведущим специалистом и не имеет значения, что ты на больничном. И я не могу понять как же так. Почему простой специалист должен проверять работу за ведущим специалистом? Законно ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро!
Непонятно какой вид дисциплинарного взыскания к Вам применили: выговор или замечание.
В любом случае, Вы можете его оспорить путем направления заявления в ГИТ по Вашему региону или искового заявления в суд. Поскольку нахождение на листе временной нетрудоспособности подтвердит, что в этот период времени Ваши трудовые функции выполнял другой работник. Ознакомление работника с ЛНА, в т.ч должностной инструкцией происходит до заключения трудового договора (дополнительного соглашения). Выполнить эту обязанность должен был специалист, который непосредственно занимался переводом. И, если в Ваших трудовых обязанностях нет условия о том, что Вы должны за кем-то что-то проверять, то, разумеется, Вы не должны это делать.
14.03.2019, 06:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Мария! Ваши обязанности, в том числе и по контролю за работой других работников, должны быть прописаны в должностной инструкции. Если в ней отсутствует обязанность по осуществлению контроля за работой ведущего специалиста (скорее всего так и есть), то привлечение Вас к дисциплинарной ответственности именно за это незаконно. Вместе с тем, следует обратить внимание, за что именно было наложено взыскание (какая формулировка в приказе) возможно основания для него и имелись.
14.03.2019, 06:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Ещё пожалуйста как правильно ознакомиться в приказе? Как правильно написать о том, что я находилась на больничном листе.
14.03.2019, 07:31
При ознакомлении с приказом имеет значение указание даты ознакомления, Вашей росписи и её расшифровки. Также Вы можете указать свои возражения, но это само по себе не повлияет на действие взыскания. Если хотите его отменить, то следует его обжаловать.
14.03.2019, 08:17
В приказе Вы можете просто написать: с приказом не согласна, дата, подпись.
Вместе с тем, приказ - это заключительный документ, выражающий решение работодателя по привлечению Вас к дисциплинарной ответственности. До этого должен быть составлен акт, фиксирующий факт совершения дисциплинарного проступка, затребована объяснительная с работника (в течение 2-х дней), соблюден месячный срок с момента обнаружения проступка до вынесения приказа... Данные положения закреплены в ст.ст 192, 193 ТК РФ. Если у Вас есть профсоюзная организация, и Вы член профсоюза - ст. 372 ТК РФ. Как работнику кадровой службы Вам будет полезно разобраться в этом самой. Если вопросы останутся, обращайтесь.
14.03.2019, 08:25
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Беременная специалистка столкнулась с выводом из штата - какие права есть у беременных работниц?
Можно работать ведущим специалистам без В.О у меня начально профессиональное, работа ЖКХ.? ведущий специалист.
Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.
Вопрос о сохранении должности после декрета - возможно ли понижение до простого специалиста?
Работодатель собирается уволить меня, несмотря на мою более высокую квалификацию и несоответствие должности другого сотрудника
Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?
Как сохранить должность при изменении структуры отдела и переводе на другую должность
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут