Выплата премиальной части при повременно-премиальной системе оплаты труда.
Вопрос №15445540
из г. Кемерово
опубликован 14.03.2019, 09:33
опубликован 14.03.2019, 09:33
В трудовом договоре прописана зарплата, которая состоит из оклада и премиальной части согласно штатному расписанию. Должностные обязанности я не подписывала, т.к. их по просту нет в организации. С положением о премировании сотрудников и условиях получении премии не была ознакомлена и не расписывалась. Могу ли я претендовать на премиальную часть в полном объеме и как узнать её размер? Подлежит ли удовлетворению моих требований о выплате премии в полном объеме в случае обращения в суд?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Работодатель планирует уменьшить размер ежемесячной премии - как реагировать?
Право сотрудника на премии - вопросы оговоренности в трудовом договоре и положении о премировании
Правомерность урезания премиальной части заработной платы - вопросы доказательств и изменений в должностной инструкции
Нарушение условий трудового договора - лишение премиальной части и отсутствие официального уведомления
Работодатель задерживает выплаты по зарплате в течение 9 месяцев и отказывается выдать приказ о премировании.
Не выплачена зарплата и проблемы с налогами - какая сумма будет выплачена при обращении в трудовую инспекцию и налоговую?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут