Что грозит непосредственному руководителю за подделывание подписей своих подчиненных.
опубликован 15.03.2019, 10:38
Что грозит непосредственному руководителю за подделывание подписей свойх подчиненных в графиках рабочих смен и как это доказать?
Добрый день. График рабочих смен не является официальным документом, а следовательно нет состава преступления. Действия руководителя должны быть рассмотрены вышестоящим руководством, и вынесено решение о дисциплинарном взыскании за совершение проступка.
Официальный документ-понятие законодательно не закреплено.
На практике-документ, предоставляющий права или освобождающий от обязанностей. Один график не освобождает от обязанностей и не предоставляет права без других документов (заявления, приказа и т.д.).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Добрый день!
УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Вопрос обязательности предоставления полной информации о визите на рабочие объекты подчиненным руководителем
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Изменение графика рабочей смены
Правомерность требования руководителя о подписании заявления на отпуск после неполного рабочего года работы
Отсутствие учета вредных факторов при аттестации рабочих мест - нарушение прав или недоработка системы?
Ответственность руководителя предприятия за прием работников без медицинских справок
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без выходных после длительных смен
Некорректное составление графика работы - как доказать свою правоту, если оклад оплатят только за 20 смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут