Изменение графика рабочей смены

Вопрос №674266 из г. Дальнереченск
опубликован 24.11.2008, 11:10
За сколько дней работадатель обязан известиь работника о изменении графика рабочих смен, если смена состовляет 12 часов?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

надо читать договор. если договором оговорено время, то при изменении условий - за два месяца. Удачи.

24.11.2008, 13:16
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Не менее чем за два месяца в письменной форме

24.11.2008, 11:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вадим я думаю что за несколько дней,что бы у работника было разумная достаточность времени подготовится к изменению графика например в быту в учебе и т.д.Виктор

24.11.2008, 12:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель обязан уведомлять работника обо всех предстоящих изменениях существенных условий трудового договора, но не позднее чем за два месяца до их введения и обязательно в письменной форме.

Если работник не изъявил желания продолжать осуществление своих трудовых обязательств в новых условиях, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся в организации работу. Эта работа должна соответствовать его квалификации и состоянию здоровья. При условии отсутствия в данной организации такой работы работодатель обязан предложить другую имеющуюся вакантную, но нижеоплачиваемую работу или нижестоящую должность, которая соответствует его квалификации и состоянию здоровья. Трудовой договор расторгается с работником при его отказе от предложенной ему работы, а работодатель обязан доказать невозможность сохранения прежних его условий.

24.11.2008, 14:33

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Дальнереченск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских