Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - Как заставить предпринимателя выплатить долги

Вопрос №1546124 из г. Подольск
опубликован 01.02.2012, 14:28

Я работал у инд. предпринимателя без оформления с испытательным сроком. Сначала платила вовремя, потом пошли задержки з/п на месяц-полтора. Я подал на увольнение. Мне выдали бумагу, что я отработал на данном предприятии с начала июня по конец ноября. При расчете я получил только часть суммы-объяснили тем, что больше денег у предприятия нет. Обещали выплатить через месяц. Но до сих пор оставщуюся часть з/п я так и не получил. Когда ей звоню и прошу расчитаться-она все кормит обещаниями. Это продолжается третий месяц. Как заставить предпринимателя выплатить мне мою зарплату и полагаются ли отпускные за 5 месяцев, что я у них проработал?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Файзулаева Татьяна Олеговна

Адвокат Москва

5.0 4 отзывa

Добрый день! Вы в течении трех месяцев со дня увольнения должны обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Вам необходимо срочно составить необходимые документы и обратиться в суд, готова помочь в данном вопросе, звоните 903-236-53-58

01.02.2012, 15:42

Спасибо за Ваш ответ и готовность помочь.Но я не смогу оплатить Ваши услуги-проблемы с финансами.Все равно-СПАСИБО!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44399 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

01.02.2012, 15:51

Спросить юриста