Что делать, если есть запись в трудовой книжке без названия организации и печати, и работодатель отказывается исправить? Как объяснить наличие такой записи при трудоустройстве на новую работу?
опубликован 16.03.2019, 19:56
Вам требуется обратиться с грамотным письменным заявлением к работодателю с требованием устранить нарушения в оформлении трудовой книжки. С учетом отказа это сделать, лучше одновременно сразу обратиться в суд (судебный порядок разрешения спора). Также обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Вопрос решать нужно обязательно, без этого вы никому ничего не объясните и если не решите его сразу (пропустите сроки, недобросовестный работодатель закроется, т.п.), это будет сделать гораздо труднее и дороже. Понадобится юридическая поддержка, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью
Неправильное оформление трудовой книжки - что делать и как правильно вести записи?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.
Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут