Уволенный сотрудник обеспокоен неподписанным заявлением на увольнение - возможны последствия и шансы на выигрыш дела в трудовой инспекции?

Question

Я отправил 12 марта по электронной почте заявление на увольнение. Так как у начальницы разъездной характер работы письмо на юр. адрес ей направить не представляется возможным, так как некуда, и вся документация проходит на подпись именно через скан и электронную почту. Она заявление не подписывает. Говорит не пришло (хотя это не так). Говорит приезжай, и подписывай лично. У меня по заявлению последний рабочий день 25 марта, а 26 марта уже ждут на новой работе. Что будет если я не выйду на 26 марта на работу? Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию и большая ли вероятность выигранного дела?

Баландина Марина Анатольевна · Accepted Answer

Я уже давала вам консультацию по данному вопросу. Видимо придётся повторится. Данный вопрос урегулирован ТК РФ лишь в части того, что заявление должно быть направлено работодателю в письменном виде. А дальше есть масса судебной практики, которая то считает, то нет заявление, направленное по электронной почте, надлежащим уведомлением работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Однако вся практика сводится к тому, что в данном случае направленное в такой форме заявление должно быть подписано электронной подписью. Заявление должно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. Учитывая, что в рассматриваемом случае заявление об увольнении по собственному желанию направлено посредством электронной почты, согласно ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" оно должно быть подписано электронной подписью.
Если вы не выйдете на работу, можете быть уволены за прогул. Обратиться в трудовую инспекцию вы можете, но они вам разъяснят то же самое.

Удалено · Answer

Если есть доказательства своевременного получения руководителем вашего заявления об увольнении и вы отработали положенные две недели, то безусловно Государственная инспекция по труду будет на вашей стороне. Но имеете ли вы это доказательство?

Уволенный сотрудник обеспокоен неподписанным заявлением на увольнение - возможны последствия и шансы на выигрыш дела в трудовой инспекции?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

«Начальник отказывает в подписании моего заявления об увольнении после отправки по электронной почте»

Вопрос по дате увольнения после отправки заявления - верна ли дата 8.04.14, и будет ли заявление аннулировано

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании

Проблема с отправкой заявления об отзыве заявления об увольнении и возможные последствия

Могу ли я не выходить на работу две недели после отправки заявления об увольнении и попросить расчёт и трудовую через суд?

Проблемы с получением трудовой книжки - кто несет ответственность и что делать?

Бухгалтер снова меняет дату увольнения - законно ли такое решение?

Утеряно заявление на увольнение - действительна ли электронная скан-версия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59