В отсутствие подписанного с работником трудового договора при обнаружении такого факта в ходе проверки трудовой инспекцией данное нарушение может повлечь привлечение к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ как организации, так и должностного лица: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

20.03.2019, 13:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

В организации имеется письменный вариант трудового договора, но работником он не подписан. Что грозит руководителю?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Организация, подписанная более 100 сотрудниками, обвинила меня в оклеветании в открытом письме, инициированном руководителем

Какой административный штраф за несвоевременное заключение трудового договора грозит организации и руководителю?

Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску

Возможно ли уволиться переводом с согласия руководителей и актуальна ли эта статья трудового кодекса?

Вопрос возможности расторжения письменного договора о возмещении ущерба после совершения дорожно-транспортного происшествия

Вопрос отпуска работника с еженедельным договором на уборку производственных помещений

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Материальная ответственность руководителя организации - по статье 277 Трудового кодекса и Уставу ООО

Отказ от подписания трудового договора - последствия для частной организации при недоплате заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59