В организации имеется письменный вариант трудового договора, но работником он не подписан. Что грозит руководителю?
опубликован 20.03.2019, 06:38
В отсутствие подписанного с работником трудового договора при обнаружении такого факта в ходе проверки трудовой инспекцией данное нарушение может повлечь привлечение к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ как организации, так и должностного лица: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Какой административный штраф за несвоевременное заключение трудового договора грозит организации и руководителю?
Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску
Возможно ли уволиться переводом с согласия руководителей и актуальна ли эта статья трудового кодекса?
Вопрос возможности расторжения письменного договора о возмещении ущерба после совершения дорожно-транспортного происшествия
Вопрос отпуска работника с еженедельным договором на уборку производственных помещений
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Материальная ответственность руководителя организации - по статье 277 Трудового кодекса и Уставу ООО
Отказ от подписания трудового договора - последствия для частной организации при недоплате заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут