Жалобы на начальника - принуждение к выполнению внерабочих обязанностей и угрозы увольнения без оснований
опубликован 21.03.2019, 07:22
Мы не скидываем образцы, мы составляем документы за деньги. Это раз.
Второе, Вы понимаете, это по сути не нужно Вам. Вы можете просто не подписывать "по собственному", Вам для этого не требуется какое-либо одобрение вышестоящего руководства, соответственно и писать для этого жалобу вышестоящему руководству нет нужды.
Кроме того, написанные жалобы куда бы то ни было не могут быть основаниями для увольнения по соглашению сторон. Для увольнения по соглашению сторон нужна просто воля другой стороны и желание оплатить Вам компенсацию (видимо Вы это имеете в виду).
Вы не на бесплатную ли очную консультацию "юристов" случайно ходили?
Сужу по тому, что такого рода заблуждения обычно распространяются непрофессионалами... "давайте напишем десяток жалоб и тут же с Вами расторгнут трудовой договор по соглашению и выплатят много денег" 
По сути в указанной Вами ситуация Ваша линия поведения должна состоять в том, чтобы отказываться подписывать "по собственному", пока Вам не предложат достойную компенсацию за уход, продолжать работу. В случае незаконного увольнения по статье - иск в суд в месячный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности
Как подать исковое заявление о невыплате заработной платы после запрета на работу?
Как поступить
Написание заявления на увольнение по собственному желанию с государственного предприятия ФГУП ПО МАЯК
Вопрос о дате написания заявления об аннулировании увольнения в связи с возможностью только 16 сентября согласно
Возможность отказа и последствия увольнения заместителя директора школы по учебной работе
Я работаю главным IT специалистом.
Спор о заявлении на приостановку работы по статье 142 и праве подачи его работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут