Оплата дня больничного после отстранения сотрудника от работы в состоянии алкогольного опьянения
Вопрос №15491435
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2019, 16:45
опубликован 21.03.2019, 16:45
Утром сотрудника отстранили от работы (состояние алкогольного опьянения), составили акт. во второй половине дня он взял больничный. Входит ли этот день в оплату?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если зафиксировано состояние опьянения и составлен акт то все. Он может брать больничный постоянно. Его могут просто уволить. Больничный после никакого правового значения не имеет. Факт выявлен а что он делал потом не имеет значения. Никакой оплаты.
21.03.2019, 17:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Наталья, проблема в том, что формально считается, что в этот день он уже заболел. Поэтому Ваш акт, скорее всего, можно выкинуть.
С уважением.
21.03.2019, 16:48
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Здравствуйте, Наталья.
Отстранение от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения - это обязанность работодателя, а не какая-нибудь мера дисциплинарной ответственности на выбор.
Если составлен акт (с указанием времени), работник от работы фактически отстраняется, в табеле проставляется нерабочий день, что, соответственно и не оплачивается (ни как рабочий день, ни как больничный, соответственно).
Если этот день уже не считается рабочим днём, то и по нетрудоспособности он не оплачивается. Статья 76 Трудового кодекса РФ.
Всего Вам хорошего!
21.03.2019, 16:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Наталья, вы правильно поступили, что составили акт и приказы.
Работник фактически отстраняется от работы, при нем составляется акт с подписями, и в табеле проставляется нерабочий день, и не оплачивается.
Больничный лист работник взял намеренно. Сделайте запрос по выходу его с больничного листа в мед учреждение.
Не переживайте, вы все сделали правильно.
22.03.2019, 10:20
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника за алкогольное опьянение на работе - вопрос законности при наличии больничного листа
Как грамотно уволить сотрудника, который дебоширил на работе в состоянии алкогольного опьянения
На работе отстранили по причине опьянения. В этот же день взял больничный у наркологии. Могут меня уволить с работы?
Дисциплинарное взыскание за несоблюдение графика медицинской комиссии - вопросы оплаты рабочих дней и возможности взять больничный
Месте в состоянии алкогольного опьянения, если он принесет нам за этот день больничный?
Работник отстранен от работы после появления в состоянии алкогольного опьянения
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Сотрудники ГИБДД остановили, но не обнаружили алкогольного опьянения - что произошло?
Процедура увольнения сотрудника после нарушений и инцидента с алкогольным опьянением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут