После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?
опубликован 22.03.2019, 00:51
Да с Вашего письменного согласия, но при условии, что у Вас есть медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу, а у работодателя имеется работа, не противопоказанная Вам по состоянию здоровья.
Если же Вы нуждаетесь во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при Вашем отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор с Вами должен быть прекращен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Здравствуйте.
Если только есть соответствующее медицинское заключение.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотруднику дали 2 группу инвалидности и трудоспособность утрачена на 80% - какие действия должен предпринять работодатель?
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Что делать в случае производственной травмы и как это отразится на оплате больничного листа?
Реорганизация на предприятии
Обязан ли работодатель предоставить работу после тяж. произв. Травмы пенсионеру?
Работодатель обязан предоставить другую должность и сохранить заработную плату при заболевании онкологией
Получение инвалидности после производственной травмы - влияет ли справка о невозможности работать по прежней профессии
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут