И еще вопрос 2 недели считаются в календарных днях или в рабочих?

Вопрос №1549746 из г. Красноярск
опубликован 03.02.2012, 17:15

Дочь устроилась в магазин продавцом, забеременела, когда сообщила о беременности администратору к ней стали относиться придирчиво как она говорит шипет на нее. В определенные дни она должна была обязательно посетить врача, а когда начала отпрашиваться, то в больницу ее не отпустили. Она все-же в больницу пошла, но когда пришла на работу ей предложили написать заявление по собственному желанию, якобы чтобы не увольнять ее за прогулы. Она не знала, что ее не могут уволить за прогул и испугавшись написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отработать 2 недели ей не предложили, но этот срок еще не вышел и трудовую она не забрала. Может ли она аннулировать свое заявление? И еще вопрос 2 недели считаются в календарных днях или в рабочих?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нагметов Тарлан Аликович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 1216 отзывов

Здравствуйте Наталия! Согласно трудового законодательства Ваша дочь имеет право в течение двух недели (календарных) отозвать своё заявление об увольнении, за ней сохраняется рабочее место, отработка двух недель по усмотрению работодателя. Уволить её по статье не имеют право, так как она беременна, чтобы не было прогулов, необходимо взять справку что была у врача, а желательно больничный оформить. К тому же после увольнения, если в первые тридцать дней (после увольнения) работник уходит на больничный, то работодатель обязан оплатить, весь период больничного, но там имеются определённые условия. Если Вас, не устраивает Ваш работодатель погрозите ему прокуратурой и трудовой инспекцией, сказав что беременную увольнять нельзя. Удачи!

03.02.2012, 17:27

Тарлан, спасибо большое за консультацию. Не знала, что можно так просто получить ответ на мучающий вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Наталья!

Нет, это грубое нарушение трудового законодательства. Вашей дочери необходимо отозвать заявление по собственному желанию. . До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Так что, не затягивайте с этим делом, в противном случае есть все основания выиграть дело в суде!

03.02.2012, 17:30

Нонна, большое спасибо за консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И еще вопрос 2 недели считаются в календарных днях или в рабочих?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы