Ознакомление с приказом работодателя - просрочка или отмена сроков?
опубликован 23.03.2019, 15:22
Если работодатель пытается ознакомить меня с приказом спустя 14 дней с момента его выхода? Я должен буду ставить роспись об ознакомлении? Или все сроки об ознакомлении сорваны?
Можете не ставить, работодатель просто зафиксирует Ваш отказ соответствующим актом за подписью двух других сотрудников из числа лояльных ему. Дальнейшие действия зависят от многих деталей, в т.ч. и от содержания приказа. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет этотнеправомерно, можете его не подписывать.
Добрый день. А приказ о чем? Вам можно ознакомиться и поставить текущую дату. Это лучше, чем он напишет в приказе что вы ознакомились но от подписи отказались.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязанности работодателя при сокращении сотрудника - уведомление и ознакомление с приказом
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Правомерно ли лишить премии на работе во время больничного? Исходный приказ - обязались ли ознакомить работника?
Обязан ли работодатель предоставить работнику график отпусков и какие последствия могут быть, если это не произойдет?
За сколько дней работодатель должен ознакомить работника с приказом о новом положении оплаты труда?
Права сотрудника при ознакомлении с актом о дисциплинарном проступке - подписание, получение копии и сроки
Максимальный срок ознакомления работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в период временной нетрудоспособности
Ознакомление с коллективным договором - обязательно ли для всех работников и сроки после принятия
Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут