Что делать, если трудовой договор закончился, но работодатель не произвел расчет и не известил письменно?
Вопрос №15502482
из г. Липецк
опубликован 23.03.2019, 18:41
опубликован 23.03.2019, 18:41
Если трудовой договор закончился, а работодатель не известил письменно и не произвел расчет (последний день срочного трудового договора выпал на воскресенье), как действовать работнику? В графике на следующую неделю проставлена фамилия и отмечены рабочие дни с количеством часов, но трудовой договор на новый срок не заключен. Если придти на работу, то любое происшествие сотрудника может выставить виноватым - его там не должно было быть, а он там был.
Не выход на работу можно представить как прогул, ведь под графиком стоит роспись, и как следствие лишиться премии уже при действительном расчете.
Как действовать сотруднику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Выходите и работайте. Теперь у вас договор заключенный на неопределенный срок
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. (ст.58 ТК РФ)
23.03.2019, 18:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 026
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах
Могу ли я получить расчет за отработанные дни, если не был заключен трудовой договор?
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Вопрос имею ли я право получить отработанные деньги или работодатель прав?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут