Специалист-10%от оклада, гл. специалист-20% и т.д.Чем выше должность, тем выше %.Обоснований не дают.
Вопрос №1550397
из г. Новокузнецк
опубликован 04.02.2012, 08:19
опубликован 04.02.2012, 08:19
Я работаю в бюджетной организации. Положением об оплате труда предусмотрены стимулирующие выплаты. Одна из них - месячная премия по результатам работы. Премия выплачивается на основании приказа руководителя. Ее размер - до 50% от оклада. На практике её размер определен фиксированным % от оклада. Например вед. специалист-10%от оклада, гл. специалист-20% и т.д.Чем выше должность, тем выше %.Обоснований не дают. Общее объяснение: нет средств. Законно ли решение работодателя? Должны ли знакомить с приказом на премирование? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, закон такие правоотношения не регулирует. Зависит от внутренних документов работодателя.
04.02.2012, 09:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Необходимо ли ознакомить работника с приказом о премировании и как это происходит?
Нарушение порядка начисления стимулирующих выплат в техникуме - куда обратиться и есть ли смысл обращаться в суд?
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Некорректность лишения премии за неудовлетворительную организацию работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут