Сотрудник требует немедленное предоставление ежегодного отпуска, несмотря на нехватку штата - как найти компромисс?

Вопрос №15513460 из г. Москва
опубликован 25.03.2019, 21:56

Сотрудник требует предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск немедленно, хотя в данный момент не хвптает штата, и предложением том что он пойдёт в отпуск, после того как найдём сотрудника (это максиму 2 недели) воспринимает в штыки и ни в какую не хочет идти на уступки. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Это зависит от того, на каком основании ваш сотрудник требует ему предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 122 или статья 123 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).

Так, согласно статье 123 ТК РФ, График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

О последствиях нарушения работодателем трудовых прав работников, Вы, видимо, прекрасно знаете.

Всего Вам доброго.

25.03.2019, 22:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Отпустите пожалуйста в отпуск человека. И расширяйте сотрудников, всем нужна работа.

25.03.2019, 21:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник требует немедленное предоставление ежегодного отпуска, несмотря на нехватку штата - как найти компромисс?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы