Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь?

Вопрос №1552134 из г. Москва
опубликован 05.02.2012, 18:00

Я больше года работаю в одном месте экономистом. Сейчас работодатель хочет направить меня на курсы повышения квалификации по гос. заказу, после чего на меня хотят возложить обязанности по размещению госзаказов и обещают поставить надбавку одну, но боюсь, что скорее будет меньше надбавка. Просят подписать договор о том, что я обязана буду отработать минимум 3 года. Работа по гос. заказу очень серъезная, боюсь что обманут в з/п и уйти не смогу, потому что будет подписан договор об отработке. Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь? Или можно ли составить документ, о том, что работодатель обязуется мне платить определенную надбавку, и не меньше ее, в противном случае яимею право уволиться и не возвращать деньги за курсы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хурчакова Наталья Александровна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 149 отзывов

Мария! Да работа с 94 ФЗ действительно очень серьезная.

Тот договор которые требуют чтобы Вы подписали-это не законно.

Действительно сейчас очень многие организации подстраховуваются с помощью таких вот соглашений к трудовому договоу.

Но нужно смотреть локаьные нормативные акты вашей организации, должностную инструкцию где может быть прописано,что ваша должность подразумевает отработку после таких курсов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель заставить меня подписывать договор, ведь я работаю уже больше года здесь?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы