Организация вводит почасовую систему оплаты труда с апреля - что будет с вновь принятыми сотрудниками?
Вопрос №15523592
из г. Оренбург
опубликован 27.03.2019, 12:25
опубликован 27.03.2019, 12:25
В организации проходят штатные изменения, с апреля месяца работники переводятся с окладной на почасовую систему оплаты. Всех старых сотрудников уведомили за 2 месяца об изменениях. Как быть с вновь принятым сотрудником, которого с 13 марта приняли на оклад? Как его правильно уведомить что с 01 апреля у него почасовка. При собеседовании в устной форме ему об этом сообщили и он согласился, но как уведомить по правилам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По правилам Вы должны уведомить за два месяца, то есть, конкретно этому работнику изменения должны быть введены не ранее, чем через два месяца.
27.03.2019, 13:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 937
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли просто подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и дать его работнику на подпись?
Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?
Ситуация с переносом даты изменений оплаты труда - как правильно уведомить сотрудников в соответствии с законодательством?
Изменения в системе оплаты труда работников учреждения требуют уточнения сроков уведомления
Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
Необходимость повторного уведомления сотрудников и ожидание перед увольнением после приказа о сокращении
Имеется виду перехот с системы оплаты труда, оклада, на почесовую?
Как уведомить вновь принятого работника об изменении условий оплаты?
Как нам быть в этой ситуации и куда обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут