Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов.
опубликован 21.04.2004, 15:37
Такой вопрос. Можно ли уволить беременную женщину, если на момент увольнения о её беременности работодателю ничего не было известно и никаких документов, подтверждающих свою беременность, в срок она не предоставила?
Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов. Спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Ольга!
Сроков предоставления работодателю информации о беременности нет и это не обязанность работника.
И как было сказано в прошлом ответе работник подлежит восстановлению на работе (при условии незаконного увольнения) при наличии беременности на момент увольнения и независимо от предоставления такой информации работодателю.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация