Увольнение по соглашению сторон или ожидание увольнения по сокращению в связи с ликвидацией - что выбрать и что будет с пособием?

Вопрос №15530729 из г. Елабуга
опубликован 28.03.2019, 13:15
Сложилась такая ситуация, предприятие, на котором я работаю по сокращенному рабочему времени, т.к. имею ребенка до 1,5 лет, будет ликвидация. В связи с этим нам предлагают увольнение по соглашению сторон, с дополнительной компенсацией. Вопрос, соглашаться ли на данное увольнение по соглашению сторон или все-таки ждать увольнения по сокращению в связи с ликвидацией? И будут ли мне также выплачивать пособие с ФСС (осталось 4 месяца получать пособие)? И в каком размере, в таком же как я и получала их до увольнения или в меньшем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если по сокращению, то вам полагается не больше трех зарплат. Сами смотрите что вам предлагают по соглашению.

28.03.2019, 14:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских