Может ли работодатель добавить 4 кофе-паузы и продлить рабочий день до 19.00, если в трудовом договоре прописано 8-часовой рабочий день с 9 до 18.00?
опубликован 28.03.2019, 16:58
В трудовом договоре прописано 8 часов рабочий день. 1 час на обед. Рабочий день с 9 до 18.00. Имеет ли право работодатель добавить 4 кофе брейка по 25 минут, тем самым продлив рабочее время на час до 19.00?
Уважаемая Светлана!
Работодатель обязан предоставлять работнику "перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается", а "время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем" (см. ч.ч. 1 и 2 ст. 108 Трудового кодекса РФ).
Если к часовому перерыву добавить 4 перерыва по 25 минут, то общая продолжительность перерывов превысит 2 часа, а это нарушение трудового законодательства. Вероятно, Вы опечатались, и предоставляется 4 перерыва по 15 минут. В этом случае нарушения нет.
Обратите внимание! Количество перерывов для отдыха и питания законодательством не регламентировано. Определена только их общая продолжительность в течение рабочего дня (2 часа).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться...
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов
Входит ли время обеда в рабочее время.
Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?
Возможность сокращенного рабочего дня для офисных работников без обеденного перерыва - права и ограничения
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут