Может ли работодатель добавить 4 кофе-паузы и продлить рабочий день до 19.00, если в трудовом договоре прописано 8-часовой рабочий день с 9 до 18.00?

Вопрос №15532274 из г. Курск
опубликован 28.03.2019, 16:58

В трудовом договоре прописано 8 часов рабочий день. 1 час на обед. Рабочий день с 9 до 18.00. Имеет ли право работодатель добавить 4 кофе брейка по 25 минут, тем самым продлив рабочее время на час до 19.00?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана!

Работодатель обязан предоставлять работнику "перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается", а "время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем" (см. ч.ч. 1 и 2 ст. 108 Трудового кодекса РФ).

Если к часовому перерыву добавить 4 перерыва по 25 минут, то общая продолжительность перерывов превысит 2 часа, а это нарушение трудового законодательства. Вероятно, Вы опечатались, и предоставляется 4 перерыва по 15 минут. В этом случае нарушения нет.

Обратите внимание! Количество перерывов для отдыха и питания законодательством не регламентировано. Определена только их общая продолжительность в течение рабочего дня (2 часа).

28.03.2019, 18:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских