Правомерность требования паспортных данных работодателем и защита персональной информации соискателя

Вопрос №15541372 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.03.2019, 10:25

Ситуация такая: при приёме на работу HR требует заполнение анкеты для "службы безопасности", но проблема в том что в анкете нужно будет указать паспортные данные. Из этого следует пара вопросов: 1). Законно ли требовать с меня паспортные данные, при том что мне не дают ни какого документа подтверждающего моего согласие на обработку и хранение. (На работу меня могут не взять а паспортные данные у них останутся). 2). Как мне быть уверенным что моими паспортными данными не воспользуются в корыстных и не законных целях? Закон ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» слушком большой и сложный, можете пояснить как быть? Заранее благодарю за развёрнутый ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгений

Юрист Нижний Новгород

0 отзывов

Наверно я не правильно объяснил суть вопроса, как пример: я пришел к врачу и мне же дают листочек где есть реквизиты клиники и где чётко указывается для чего им мои персональные данные и какую информацию они собираются обрабатывать и хранить. Я в нем как правило расписываюсь и мне с него делают копию, это для того что бы я знал что если кто то воспользуется моими паспортными или иными данными я знал кого потом дрючить и было понятно от куда утечка.

А тут получается отдал не известным персонажем и если что как мне потом вообще доказывать что я у них вообще анкету заполнял (и что с неё не сделали 1001 копию) ?

30.03.2019, 22:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12116 отзывов

При подаче согласия на обработку ПД никакого документа вам взамен не выдается. А если вас не возьмут на работу вы можете в эту организацию направить заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования паспортных данных работодателем и защита персональной информации соискателя

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы