Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 30.03.2019, 10:25

Правомерность требования паспортных данных работодателем и защита персональной информации соискателя

Вопрос №15541372 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.03.2019, 10:25
Ситуация такая: при приёме на работу HR требует заполнение анкеты для "службы безопасности", но проблема в том что в анкете нужно будет указать паспортные данные. Из этого следует пара вопросов: 1). Законно ли требовать с меня паспортные данные, при том что мне не дают ни какого документа подтверждающего моего согласие на обработку и хранение. (На работу меня могут не взять а паспортные данные у них останутся). 2). Как мне быть уверенным что моими паспортными данными не воспользуются в корыстных и не законных целях? Закон ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» слушком большой и сложный, можете пояснить как быть? Заранее благодарю за развёрнутый ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наверно я не правильно объяснил суть вопроса, как пример: я пришел к врачу и мне же дают листочек где есть реквизиты клиники и где чётко указывается для чего им мои персональные данные и какую информацию они собираются обрабатывать и хранить. Я в нем как правило расписываюсь и мне с него делают копию, это для того что бы я знал что если кто то воспользуется моими паспортными или иными данными я знал кого потом дрючить и было понятно от куда утечка.

А тут получается отдал не известным персонажем и если что как мне потом вообще доказывать что я у них вообще анкету заполнял (и что с неё не сделали 1001 копию) ?

30.03.2019, 22:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов

При подаче согласия на обработку ПД никакого документа вам взамен не выдается. А если вас не возьмут на работу вы можете в эту организацию направить заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.

30.03.2019, 19:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Наверно я не правильно объяснил суть вопроса, как пример: я пришел к врачу и мне же дают листочек где есть реквизиты клиники и где чётко указывается для чего им мои персональные данные и какую информацию они собираются обрабатывать и хранить. Я в нем как правило расписываюсь и мне с него делают копию, это для того что бы я знал что если кто то воспользуется моими паспортными или иными данными я знал кого потом дрючить и было понятно от куда утечка.

А тут получается отдал не известным персонажем и если что как мне потом вообще доказывать что я у них вообще анкету заполнял (и что с неё не сделали 1001 копию) ?

30.03.2019, 22:53

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских