Как поступить, если хочешь уволиться из микрофинансовой организации до отработки 6 месяцев?
опубликован 03.04.2019, 15:56
Работаю в микрофинансой организации 4 месяца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Если руководитель не идет на соглашение сторон, что бы уйти без отработки. Отдел кадров поясняет, так как я работаю менее 6 мес. - не имею права не отрабатывать. Так ли это. Как можно поступить в этот случае? Не хочется терять новую работу. Можно ли завести новую трудовую?
Начну с конца. Завести новую трудовую - не проблема, но тогда и надо будет сказать, что не работали ранее.
По поводу отработки сообщаю следующее:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В общем, выбирать Вам, как поступать, но я рад, что Вы прекращаете работать в мошенническо-ростовщической структуре. Почёт Вам и уважение!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Прошу уточнения. Новый работадатель и предложил оформиться по новой трудовой. Насколько это законно? И предыдущий стаж учитываться не будет?
Оформиться по новой трудовой можно, но тогда никто не будет знать о Вашем предыдущем стаже, да и старый трудовой договор надо как-то закрыть, чтобы предыдущий стаж подтверждать, а потом показать договор и сказать, что, мол книжку потерял и всё 
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Спор о форме увольнения - кто прав - работник или юрист?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.
Правила увольнения без отработки и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при работе менее 6 месяцев
Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по
Возникнут сложности с увольнением
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Проблемы с увольнением в Сбербанке - незанесение заявления в программу и необходимость продолжать отрабатывать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут