Неустойчивые условия работы на ИП с задержкой зарплаты - право на расчет и отработку после увольнения

Вопрос №1557726 из г. Армавир
опубликован 08.02.2012, 23:15

Работаю на ИП со сдельной оплатой труда, оформлен официально на минимальную ставку, может чуть больше. После споров с предпринимателем решил уволиться. Споры возникают по поводу задержки зп,штрафов за невыход на работу, отказ оплачивать работу в выходные дни. Должен ли находиться на рабочем месте 8 часов (Отсутствие более трех часов-штраф), если работа сдельная, а материал для проведения работ не был предоставлен. После 8-ми часового рабочего дня частенько практикуется установка изготовленного изделия, может продлиться до утра. Мотивируется тем что это же наш заработок, и клиент уже ждет... Зарплата черная, платится кусками с задержкой, скорей всего чтоб не разбежались. На какие-либо возражения услышишь-не нравится увольняйтесь, другие прийдут. Многие и уходят без расчета. Так можно ли получить расчет, законны ли штрафы, и нужно ли отрабатывать две недели? Можно ли получить расчет, если зарплата черная? Обязан ли отрабать две недели после подачи заявления об увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Сергей, ваша ситуация это основание для серьезной прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства вашим ИП. Напишите обоснованную жалобу прокурору города Армавира о нарушении ваших трудовых прав. Только в жалобе вы должны привести конкретные доказателтства нарушения этих прав. Это серьезная категория нарушений законодательства на котроые прокуратура должна реагировать незамедлительно и эффетивно в соответствии с законом "О прокуратуре в РФ".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неустойчивые условия работы на ИП с задержкой зарплаты - право на расчет и отработку после увольнения

Юридические услуги в Армавир

Похожие вопросы