Неустойчивые условия работы на ИП с задержкой зарплаты - право на расчет и отработку после увольнения
опубликован 08.02.2012, 23:15
Работаю на ИП со сдельной оплатой труда, оформлен официально на минимальную ставку, может чуть больше. После споров с предпринимателем решил уволиться. Споры возникают по поводу задержки зп,штрафов за невыход на работу, отказ оплачивать работу в выходные дни. Должен ли находиться на рабочем месте 8 часов (Отсутствие более трех часов-штраф), если работа сдельная, а материал для проведения работ не был предоставлен. После 8-ми часового рабочего дня частенько практикуется установка изготовленного изделия, может продлиться до утра. Мотивируется тем что это же наш заработок, и клиент уже ждет... Зарплата черная, платится кусками с задержкой, скорей всего чтоб не разбежались. На какие-либо возражения услышишь-не нравится увольняйтесь, другие прийдут. Многие и уходят без расчета. Так можно ли получить расчет, законны ли штрафы, и нужно ли отрабатывать две недели?
Можно ли получить расчет, если зарплата черная? Обязан ли отрабать две недели после подачи заявления об увольнении?
Сергей, ваша ситуация это основание для серьезной прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства вашим ИП. Напишите обоснованную жалобу прокурору города Армавира о нарушении ваших трудовых прав. Только в жалобе вы должны привести конкретные доказателтства нарушения этих прав. Это серьезная категория нарушений законодательства на котроые прокуратура должна реагировать незамедлительно и эффетивно в соответствии с законом "О прокуратуре в РФ".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Нелегальная работа на предприятии - отказ от расчета и шантаж начальства
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Как получить оплату за работу в праздники и написать заявление на увольнение?
Возможность отработки двух недель во вторую смену без прописанного графика работы - последствия и риски
Обязан ли я доделывать работу за пределами рабочих часов, если работа не закончена?
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Диспут о графике работы - работница частной клиники вынуждена просить увольнения из-за выматывающего графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут