Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Вопрос №1558467
из г. Самара
опубликован 09.02.2012, 13:09
опубликован 09.02.2012, 13:09
Вопрос: Имеет ли право Работодатель предоставлять дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни за день до увольнения работника по собственному желанию если в организации суммированный учёта рабочего времени - 8 месяцев, в срочном трудовом договоре есть пункт - оплата за работу в выходные и праздничные дни в одинарном размере с предоставлением дополнительных дней отдыха, дополнительные дни отдыха компенсации не подлежат. Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Заранее благодарен за ответ.
По возможности в ответе укажите ссылки на нормотивные документы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел, действия работодателя и такое условие договора незаконны. Работа в выходные и в праздничные дни должна быть оплачена в двойном размере, и только по желанию работника может быть заменена на дополнительные дни отдыха (ст. 153 Трудового кодекса).
09.02.2012, 13:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Вопросы о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные дни - оплата и компенсация при увольнении
Правомерность требований работника по оплате работы в выходные и праздничные дни при увольнении
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Правомерность требований работника по оплате работы в выходные и праздничные дни при увольнении по собственному желанию
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Оплата дополнительных дней отдыха при работе в одинарном размере - есть ли компенсация?
Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут