Сотрудник направлен в отпуск с 06.01.2012 г. по 15.01.2012 г. с последующим увольнением.
Вопрос №1559530
из г. Архангельск
опубликован 09.02.2012, 23:57
опубликован 09.02.2012, 23:57
Сотрудник направлен в отпуск с 06.01.2012 г. по 15.01.2012 г. с последующим увольнением. Расчет и тр.книжку он получил в последний день работы - 30.12.2011 г. с записью даты увольнения соответственно - 15.01.2012 г.
Сотрудник имел до конца 2011 г. налоговый вычет, в 2012 г. налоговый вычет не положен.
Должна ли организация брать налог с сотрудника за январь 2012 г., т.к. отпуск в табеле прошел в январе и сотрудник еще фактически числился или же все расчеты по сотруднику должны быть закрыты декабрем 2011 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, полный расчет (в т.ч. и выплата отпускных) работодатель обязан произвести в последний рабочий день, т.е. 30.12.2011. Такое увольнение только продлевает стаж для работника, но финансово организация должна закрыть все расчеты с ним в его последний рабочий день. В табеле учета рабочего времени ставить уволенному работнику дни отпуска в январе не надо, т.к. он уже не числится в штате, а на его должность с 31.12.2011 можно было оформлять трудоустройство другого работника.
10.02.2012, 20:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
Когда должна быть выдана трудовая книжка - в последний день отпуска или перед увольнением?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Какое число указывать в заявлении на увольнение и трудовой книжке при окончании работы в выходной день?
Как правильно произвести расчет при увольнении на пенсию в отпуске?
Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут