У нашего сотрудника ИК оказалась фальшивая регистрация, что делать в этой ситуации работодателю. Спасибо.
опубликован 09.04.2019, 16:55
За использование поддельных документов иностранные граждане могут быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации в соответствии с которой использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Кроме того, в соответствии со ст. 27 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если иностранный гражданин или лицо без гражданства использовали подложные документы.
Если документ, предоставленный работником, фальшивый или содержит сведения, не соответствующие действительности, работодатель вправе его уволить, предварительно составив соответствующие акты и распоряжения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Задержан по подозрению в фальшивой регистрации - что делать в данной ситуации?
Ответственность работодателя в случае задержания работников с фальшивой регистрацией и альтернативные действия
Как получить официальную регистрацию в Санкт-Петербурге после проблем с первой
Как повлияет отсутствие регистрации на работу иностранного гражданина - вопросы прав работодателя и возможности увольнения
Конфликт по поводу расчета по увольнению - сотрудник просит снять задолженность за бензин
Возможные последствия задержания с фальшивой регистрацией - статья 327. часть 3, суд и наказание
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Как сотруднику разрулить ситуацию, когда работодатель теряет доверие в результате анонимного обвинения
Неприятности с временной регистрацией - проблемы с подлинностью при получении новой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут