Надежда
27.01.2017, 07:59
Применение дисциплинарных мер работодателем без предварительных замечаний - возможен ли выговор?
Читать ответы (6)
Работодатель вынес замечание, данное замечание обжалуется в суде, в это время работодатель выносит выговор. Может ли работодатель уволить за два дисциплинарных проступка если по первому ещё нет судебного решения?
Нет, это нарушение законодательства. Обратитесь дополнительно в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация