Акт об отсутствии полной смены составлен только на меня - что делать?
Вопрос №15612644
из г. Омск
опубликован 12.04.2019, 11:26
опубликован 12.04.2019, 11:26
Составлен акт об отсутствие на рабочем месте полную смену не было, но этот акт был только на меня составлен, а на других нет. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если нарушены ваши права, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд с иском о восстановлении трудовых прав.
12.04.2019, 11:31
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, в профсоюзный комитет. В случае наложения дисциплинарного взыскания оспаривайте в суде.
12.04.2019, 11:41
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Процессуальное нарушение при проверке рабочих мест - анализ отсутствия работника и составление акта
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Вопрос о правовых последствиях составления акта об отсутствии на рабочем месте
Процедура увольнения работника, который не явился на работу после последней смены в апреле 2013 года
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Последствия отсутствия на работе без уведомления руководства - что ждать без дисциплинарных наказаний?
Я сделал прогул из за которого меня уволили но при оформлении прогула не был составлен акт отсутствия на рабочем месте.
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут