Можно ли сотрудника оформить на 1,75 ставки.
Вопрос №15625684
из г. Симферополь
опубликован 15.04.2019, 09:58
опубликован 15.04.2019, 09:58
Можно ли сотрудника оформить на 1,75 ставки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В представленом Вами вопросе есть определенные ньюансы, а по общему правилу сотрудник может занимать 1,75 ставки.
15.04.2019, 14:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Возможно ли оформить сотрудника на совмещение трех должностей при существующем совмещении 0,5 ставки?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Как оформить сотрудника в ИП не на полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут