Должны ли были им предоставить дополнительный приказ или приказ об увольнении?
опубликован 03.04.2009, 13:09
В нашей организации сократили часть сотрудников. Уведомление вручили 02.02.2009. Приказ об исключении из штатного расписания должностей был датирован 26.01.2009 г. формулировка была такая:"исключить с 01.04.2009 г из штатного расписания следующие должности". 1.04.2009 эитм сотрудникам сообщили, что они работают до 10.04.2009 (дополниетльного приказа не было). Должны ли были им предоставить дополнительный приказ или приказ об увольнении? Фактически приказ с датой увольнения они не получали.
Приказ о расторжении договора в связи с сокращением штата должен быть издан в отношении каждого увольняемого работника. Тот приказ, о котором вы напсиали в вопросе-это не приказ о расторжении договора (увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работник получил приказ о сокращении должности, но работодатель предложил увольнение по соглашению сторон
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
В Сбербанке планируется централизация подразделения - как отказаться от увольнения по соглашению сторон?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Кого уволить при истечении срока уведомления - новых работников или восстановленных после незаконного увольнения?
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Выписку из шт.расписания на день уведомления меня об увольнении 28.03.03 где было уже 4 шт.ед.инженеров.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут