Правомерность взыскания работодателем неустойки при увольнении работника до истечения 2-летнего срока (пункт 3.7 трудового соглашения) на рассмотрении
опубликован 18.04.2019, 14:54
Трудовым законодательством предусмотрена возможность взыскания работодателем средств потраченных на обучение работника (ученический договор). В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, "В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".
Взыскание недополученной прибыли (неустойки) законодательством не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Вопрос о юридической силе трудового договора с пунктом о выплате расходов и убытков при увольнении работника по
«Влияние заключения отдельного договора о не разглашении на работников - выплата неустойки и возмещение ущерба»
Работник при увольнении обнаружил два дополнительных соглашения к трудовому договору, заключенному в 2010 году
Размер ежемесячного оклада с учетом налогов - 30000 рублей в трудовом договоре
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Уволенный работник обнаружил два дополнительных соглашения к трудовому договору - какой перерасчет ему положен
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Право работодателя на удержание суммы за прохождение курсов при увольнении через полгода
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение с работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут