Я не вышел на работу чем то отравился.
опубликован 18.04.2019, 15:42
Добрый день, Владислав!
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы. Ваша ситуация в этот перечень не входит.
Если бы заболели, а работодатель не идет Вам навстречу и не предоставляет день отпуска по этой причине, Вам остается только срочно обратиться к врачу и оформить лист нетрудоспособности. Иначе есть риск быть уволенным за прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 1 час
Ннужно как-то зафиксировать отравление. Например, справкой о вызове скорой помощи. При наличии уважительной причины нельзя уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проблемы с оформлением постоянной работы на текущем объекте после более 3 лет работы - что делать?
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Должен ли работодатель выплатить зарплату за время, проведенное под стражей в СИЗО, после получения условного срока?
Я проработал в компании два года, график работы два через два (ночь).
Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения
Не выплачивают выходное пособие бывшему мужу на пенсии после увольнения по статье - это возможно?
Дисциплинарное нарушение - работодатель сообщил о нем после появления женщины на работе - было ли это правильным действием?
Невыполненная работа, увольнение и угрозы в интернете - Какое наказание может ожидать работника в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут