Трудоустройство без трудового договора - правомерно ли и когда ожидать выплату зарплаты?

Вопрос №15658556 из г. Казань
опубликован 20.04.2019, 16:09
По трудоустройству. Я - студентка 5 курса педагогического университета. С 22 марта 2019 года я устроилась на работу в школу воспитателем группы продленного дня. При трудоустройстве я предоставила свои документы (копия ИНН, паспорта, СНИЛС, справку об обучении на 5 курсе педагогического ВУЗа, санитарную книжку и трудовую книжку, номер карты, справку об отсутствии судимости), написала заявление на имя директора и заполнила анкеты при приеме на работу (биография и прочие данные). При этом не был составлен трудовой договор. Все ли в данной ситуации правильно, правомерно? Еще хочется отметить, что за этот период (с 22 марта по 20 апреля) я еще не получала зарплату. На вопрос о том, когда мне перечислят деньги ответили, до 10 мая все деньги будут перечислены. В данной области совсем знаний не имею, хотелось бы точно узнать все ли хорошо, так как есть некоторые сомнения, тревожность из-за незнания и неизвестности. Заранее спасибо Вам за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой договор с Вами обязаны составить. В данном случае Вы работаете неофициально. Вам стоит потребовать заключения трудового договора, учитываю то, что при этом исходя из статьи 64 Трудового кодекса РФ необоснованно отказать в заключении договора запрещается. Если что, требуйте письменный отказ. Более того, в соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При этом работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня допущения до к работе.

Но факт заключенного договора нужно доказывать в суде, поэтому лучше работодателю это указать, чтобы он заключил договор с момента начала работы.

20.04.2019, 16:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских