Трудоустройство без трудового договора - правомерно ли и когда ожидать выплату зарплаты?
опубликован 20.04.2019, 16:09
Трудовой договор с Вами обязаны составить. В данном случае Вы работаете неофициально. Вам стоит потребовать заключения трудового договора, учитываю то, что при этом исходя из статьи 64 Трудового кодекса РФ необоснованно отказать в заключении договора запрещается. Если что, требуйте письменный отказ. Более того, в соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При этом работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня допущения до к работе.
Но факт заключенного договора нужно доказывать в суде, поэтому лучше работодателю это указать, чтобы он заключил договор с момента начала работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Директор предприятия обвинил сотрудника в подаче подложных документов и предложил уволиться - как правильно поступить?
Нарушение прав работника - отказ в оплате декретного отпуска без социального пакета
Трудоустройство без договора - что делать в данной ситуации?
Может ли студент-заочник работать учителем без диплома? Исследование законодательства и практики
Студент пытается восстановиться в университет после отчисления, но стал жертвой новых правил и неясных объяснений
Вопросы о предоставлении документов при устройстве на работу учителем начальных классов и возможное нарушение прав
Требование предоставить копии ИНН и СНИЛС для проверки службой безопасности банка - нормально или излишне?
Как уволиться, если нет оформленного трудового договора и записи в трудовой книжке?
Как внести предыдущие записи о работе в трудовую книжку и что для этого нужно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут